みんなの円満退職するための上司を納得させられる退職理由まとめ

 

物事は初めることよりもやめることのほうが難しいといいますが、長年勤めていた会社をやめるのも大変ですよね。

直属の上司に伝えると、引き止められ何ヶ月、何年もやめれないなんてことよくもありますし、

そもそも退職理由をどのようにしたら納得してもらえるのか難しいですよね。

この記事では、円満退職できた人にアンケートをとって上司にどう伝えたかヒアリングしました。

非常に参考になると思いますし、そのままパクってもOKです。

みんなの円満退職するための上司を納得させられる退職理由まとめ

転職先が決まった
転職先が決まり、新しくキャリアを構築したいというすでに次が決まっていることがわかると相手もあきらめるので、穏便にやめる手続きが進められます。また、退職期間までの引継ぎも急ぐので、わざわざ相手が攻める時間もないから安心です。30代 男性
親の介護

親が高齢になってきてこの先親の面倒を見る人が自分しかいないのと子供がアレルギー体質ので田舎に住むと改善されるとよく聞くのでこれを機に実家のある田舎に帰ろうと思っているの退職して田舎で再就職しようかと考えています。 30代 女性

親の介護

親が倒れて、介護をしないといけなくなったので、退職しないといけなくなりました。私の兄弟も他県にいて、私以外に介護をできる人が今いないため、いきなりのことでご迷惑をおかけしますが、退職させていただきます。 20代 女性

親の介護

やはり介護とかを理由に辞めるのがいいと思います。親の面倒を見ないといけないとか自分しか見る人がいないとか言えば辞めさせてくれると思います。親のことを大事にしてるからこそ周りもわかってくれて会社もわかってくれると思います。 30代男性

親の介護

家族の介護
本人の体調不良や子供の問題については、周りの人がその人の状況を知っている可能性があるので、家族の介護が一番無難だと思います。
義理の親の入院などで面倒を見なければいけなくなった、などももめることなく穏便に話がすすむと思います。 40代 女性

家族のせいにする

旦那の転職もしくは転勤により他府県に引っ越さざるを得なくなったと伝える仕事上の不満などこちらの問題ではなく家族のために仕方がなくという感じを出すと周りにも納得してもらいやすいし必要以上に引き止められない。 20代 女性

家族のせいにする

子供がまだ小さく、正規雇用ですと、
一緒にいられる時間も限られてしまいます。
今しかない瞬間を一緒に過ごしたいと思いました。
また、急に休んだりすることもあるので、
会社にも迷惑をかけてしまいます。
なので退職させてください。 20代 女性

家族のせいにする

主人が転勤になってしまった。主人に単身赴任をしてもらい、自分との子ども達だけで残ることも考えたが子どもがまだ小さいため父親と離すことはしたくない。せめて義務教育までは一緒に暮らしたいので、転勤についていくことにしました。 20代 女性

家族のせいにする

「旦那さんの転勤に伴い引っ越しをする事になった為通勤が困難になる」という理由
結婚をしているのが条件ですが、独身の方の場合は、同姓している彼氏と婚約をし、結婚予定となった途端、彼氏の仕事が転勤になり、遠距離は難しいので一緒に
ついていく事になった、と理由つければ良いと思います。とにかく結婚前提というステータスです 20代 女性

家族のせいにする

結婚することになり、主人となる相手の仕事の関係で海外勤務に同行することになりました。とても残念ですが、退職させていただくことになりました。
の様に自己都合退職でも、自分以外の話の理由なら穏便に退職できます。 40代 女性

 

妊娠した?

穏便ということであれば妊娠したということを退職理由にあげます母親の介護もしているのでとうてい子供が産まれても母親を頼ることはできずに自分で育てることしかできないので退職するしか道はありません。 40代 女性

妊娠した?

実体験になりますが、私は妊娠を機に退職しました。理由としては、実家を離れて夫婦で遠方に住みながら働いていたので、妊娠初期で体調が悪かったのもあり、出産を機に実家にて同居をするために退職することを決断しました。 20代 女性

妊活

以前より、子供を授かりたいなと考えておりました。
これからは妊活に専念していきたいと思っております。
ですが、今の状況で仕事と妊活の両立は難しいと考えております。
会社や一緒に働くみなさんにご迷惑になるといけないので
退職させてください。 20代 女性

勉強したい

以前からより専門的な知識を身に付けたいと考えていましたそれにともなって国家試験を受験するために必要な全日制の専門学校に通うことになりました全日制の学校で仕事と両立が出来ないので退職することを決めました。30代 女性

夢を熱く語る

自分の夢を周りに熱く話しまくります。
どうしても夢に向かって仕事をしていきたくて、
現在の仕事を頭で考えられなく、夢の仕事の事ばかりを考えてしまうと、伝えます。
周りの人達は、夢があるならと引き止め辛くなります。 30代 男性

夢を熱く語る

会社で働いていて、自分の弱さや甘さを知りました。この会社のおかげで、自分の夢を見つけました。私の夢は、この会社にずっと関わるものです。ここで得た知識と経験を活かして、必ず夢を叶えて会社に恩返しします。夢を叶える為に退職させていただきます。 30代 女性

体調不良

勤務前に想定していたよりも通勤に時間がかかすぎ、自宅に戻る時間が深夜になってしまうようになった。
そのため、体調が悪化。
今まで行っていた個人的な活動(宗教活動)に支障がでているため、退職を希望しています。 30代 男性

体調不良

人間関係で悩んでおり、それが原因で過度なストレスを抱えてしまい、精神的に疲れてしまいました。
急に休むこともでてきてしまうと思います。
それでは会社や一緒に働くみなさんに迷惑をかけてしまうので、
退職させてください。 30代男性

体調不良

婦人系の持病があり、ずっと病状は変化がなかったのですが、最近になり体調に変化が出てきてしまいました。
通院したり休んでしまう事も出てきてしまうので、お仕事にご迷惑をかけてしまうと思い退職したいと思います。30代女性

実家の家業を継ぐ

「実家に帰る」

親が自営業なのは会社にも話しているので、それを継ぐため、と会社側も解釈してくれる。
会社側が引き止めにかかる理由には辞める本人のことを思って、という部分があるので、辞めても生活上なんの問題もないと考えてもらえれば、
退職理由としては十分ではないでしょうか。
この場合、「他にやりたいことがある」「家族間の問題」に関わるため引き止めるのは難しいと思われます。
もちろん事前に親とは相談しておいた方がバレ難いと思います。

私はこれで円満退職しました。 20代 男性

別業界への憧れ

現職と全く関係のない業界(医者・弁護士など)に予てより憧れがあった。一度は諦めた夢だったが、社外の友人が何事にも臆せずチャレンジしている姿から勇気をもらい、自分も思い切って挑戦してみようと思った。確かに正規雇用された◯◯社を退職するリスクは大きいが、一度きりの人生だから自分の思うように生きたいし、機会を逃して後悔はしたくない。

30代男性

まとめ

円満にやめるこつは、みなさんのを見る限り、

家族など自分以外のことを理由にして、反論しずらい展開に持っていくことのようです。

ただ、個人的には、人とのつながりは大事だと思うので、あまりやめた職場の人とはあえなくなるような、

退職理由はやめたほうがいいのではと思います。

最終的には誠意をもってホントのことを打ち明けるのが一番かと・・・・

あと引き継ぎなどの時間はたっぷりとって後腐れなく退職しましょう。